Consultor/a de RRHH

Som una empresa especialitzada en selecció de personal i en el headhunting de perfils professionals intermedis i alts, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d’oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva i amb ganes de desenvolupar-se en un sector apassionant, els recursos humans.
Si penses que encaixes en el perfil, no dubtis a inscriure’t!

En dependència directa del/la responsable, haurà de dur a terme les següents tasques:
– Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
– Publicació de noves oportunitats laborals.
– Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de treball i cerca activa), selecció curricular, entrevistes i selecció de possibles candidats/tes.
– Elaboració i presentació d’informes de candidats/tes.
– Assessorament a l’empresa client.
– Orientació de candidats/tes durant tot el procés.
– Seguiment periòdic dels candidats contractats per l’empresa client.
– Visites a les empreses clients.

Es requereix:
– Persona empàtica, amb do de gents i bon tracte personal.
– Vocació de servei i orientació al client/candidat i objectius.
– Coneixements d’ofimàtica.

S’ofereix:
– Formar part d’una empresa i d’un equip dinàmic en continu creixement i desenvolupament.
– Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l’àmbit de la selecció de personal i del headhunting de perfils professionals intermedis i alts.
– Conciliació personal amb opció de teletreball parcial. Divendres jornada intensiva de matí.
– Salari a convenir segons experiència i valors aportats (inclou variable per objectius).
– Formació contínua a càrrec de l’empresa.
– Incorporació immediata.

Estudis mínims:
– Batxillerat.

Experiència mínima:
– Es requereixen més de dos anys d’experiència fent tasques similars a les descrites, preferiblement dins l’àmbit de la selecció de personal, ETT, headhunting, recruiting i/o similars.

Idiomes mínims:
– Espanyol: Natiu.
– Català: Natiu.

Requisits valorables:
– Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes com el francès o l’anglès.
– Es valorarà positivament qualsevol formació complementària en RRHH.