Tècnic/a Superior en PRL

Cerquem un/a Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals amb experiència i un alt nivell de compromís per incorporar-se a un equip tècnic consolidat i de gran valor professional. La persona seleccionada tindrà un paper clau en la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de prevenció, amb l’objectiu de garantir entorns de treball segurs, saludables i alineats amb la normativa vigent i les bones pràctiques del sector.

La posició requereix una clara orientació a la seguretat laboral, capacitat analítica, autonomia i habilitats de comunicació per assessorar tant l’empresa com els treballadors.

Responsabilitats principals:

- Realitzar avaluacions de riscos laborals als diferents llocs de treball, identificant perills potencials i proposant mesures preventives i correctives.

- Assessorar empresaris i treballadors en matèria de seguretat i salut laboral, promovent pràctiques de treball segures.

- Elaborar, implantar i actualitzar els programes de prevenció de riscos laborals d’acord amb la legislació vigent.

- Investigar accidents de treball i incidents, analitzar-ne les causes i definir accions correctives.

- Col·laborar activament amb el Comitè de Seguretat i Salut en la definició de polítiques i procediments interns.

- Realitzar auditories internes de seguretat i salut laboral per verificar el compliment normatiu i dels estàndards establerts.

- Elaborar informes tècnics i documentació preventiva.

Requisits del lloc:

- Títol de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals.

- Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement entre 3 i 5 anys.

- Coneixement profund de la legislació vigent en matèria de seguretat i salut laboral.

- Capacitat analítica i habilitat per a l’elaboració d’informes tècnics.

- Capacitat de treball autònom i en equip, amb bones habilitats comunicatives.

- Orientació a resultats i capacitat resolutiva.

- Adaptabilitat i habilitat per gestionar situacions de crisi.

- Alta ètica professional i compromís amb la seguretat laboral.

S’ofereix:

- Contracte a jornada completa (40 hores setmanals).

- Horari habitual de 8:00 a 16:00.

- Possibilitat de flexibilitat horària i teletreball, sempre que les funcions del lloc ho permetin (sense dia fix setmanal).

- Beneficis socials.

- Oportunitats de desenvolupament professional dins d’un entorn dinàmic i en constant evolució.