Tècnic/a en Recursos Humans

Vols formar part d’un projecte on el factor humà és realment clau?
Busquem una persona apassionada pels Recursos Humans, amb capacitat d’organització i ganes d’aprendre, per incorporar-se al nostre equip i participar activament en la gestió i desenvolupament del talent dins l’empresa.

🌱 El repte professional
Com a Tècnic/a en Recursos Humans, seràs una peça clau en l’engranatge del departament, amb una mirada global i transversal. T’incorporaràs en un entorn col·laboratiu, on la teva proactivitat i iniciativa seran molt benvingudes.

💼 Responsabilitats principals
Gestió administrativa del cicle laboral complet: suport en contractacions, altes i baixes a la Seguretat Social, elaboració d’addendes i seguiment de renovacions.

Control i arxiu de la documentació laboral: manteniment de fitxers físics i digitals dels treballadors, actualització d’expedients i coordinació amb assessories externes.

Coordinació amb l’equip de PRL: assegurant el compliment dels protocols legals, control de revisions mèdiques i formació en matèria de seguretat laboral.

Gestió de la comunicació amb la plantilla: suport en la difusió de comunicacions internes, benvinguda a nous treballadors i dinamització d’activitats internes.

Suport en processos de selecció: publicació d’ofertes, filtratge curricular i primera presa de contacte amb candidats.

Seguiment de presència i incidències: suport en la gestió de vacances, absències, control horari i baixes mèdiques.

Participació activa en iniciatives de desenvolupament organitzatiu: suport en projectes de clima laboral, formació interna i benestar.

🕓 Què oferim?
Contracte de mitja jornada (20h/setmana) amb la possibilitat d’ampliar a jornada completa segons evolució i necessitats.

Formació interna i oportunitat de créixer dins el departament de RRHH.

Entorn de treball proper, cooperatiu i amb visió de llarg termini.

Projectes orientats a la millora contínua i el benestar de les persones.

Flexibilitat horària per afavorir la conciliació.

🧑‍💼 Perfil ideal
Experiència mínima d’1 any en tasques administratives dins el departament de Recursos Humans.

Coneixements de normativa laboral vigent i Prevenció de Riscos Laborals.

Bon domini d’eines ofimàtiques i entorns digitals de gestió documental.

Capacitat de treball en equip, adaptabilitat i orientació a les persones.

Es valorarà formació específica en Relacions Laborals, Psicologia, RRHH o àrees afins.

Imprescindible: permís de residència i treball vigents o nacionalitat andorrana.