Tècnic/a de Gestió Administrativa i Relacions Laborals – Departament de RRHH

Les teves principals responsabilitats:

-Gestió integral de personal i relacions laborals: altes, baixes, contractes, renovacions, modificacions i gestió d’incidències.

-Assessorament intern en matèria laboral i d’aplicació de la normativa andorrana.

-Gestió i tramitació de permisos, altes i comunicacions davant la CASS, el Servei d’Immigració i altres organismes oficials.

-Elaboració i revisió de nòmines, assegurant el compliment legal i la coherència amb els convenis i polítiques internes.

-Manteniment i control de documentació laboral, expedients i registres del personal.

-Participació activa en la gestió de conflictes laborals, mediació i aplicació de bones pràctiques de relació empresa-treballador.

-Suport en processos de selecció, formació i desenvolupament professional.

-Col·laboració en projectes de benestar laboral i millora dels processos de RRHH.

Què t’oferim?

-Contracte estable a jornada completa (40 h setmanals) amb projecció real de futur.

-Formació contínua i oportunitats de creixement dins el departament.

-Entorn de treball col·laboratiu, proper i estable.

-Implicació en projectes de professionalització i millora dels processos de gestió laboral i RRHH.

Requisits:

-Experiència mínima de 2 anys en un departament de RRHH o relacions laborals.

-Coneixements sòlids i actualitzats en normativa laboral andorrana.

-Experiència en gestions administratives amb organismes públics (CASS, Immigració, Govern, etc.).

-Capacitat per analitzar, interpretar i aplicar la legislació laboral i els convenis col·lectius.

-Bon domini d’eines ofimàtiques i plataformes digitals de gestió documental.

-Persona organitzada, metòdica, proactiva i amb alta capacitat de comunicació.

-Permís de residència i treball vigents o nacionalitat andorrana.